总则
关工委是在学院党委领导下，以离退休同志为主体、部分相关在职干部参加的群众性工作组织，是学院党委对青年学生、青年教师进行思想政治教育的重要力量。离退休同志热爱党、热爱祖国、热爱教育事业，立场坚定、追求执着，具有高度的政治觉悟，在培养青年学生中起着不可替代的作用。
关工委工作坚持以科学发展观为统领；坚持解决思想、实事求是、与时俱进的思想路线；坚持党的基本路线和教育方针；坚持社会主义办学方向；坚持围绕中心，主动结合、发挥优势、量力而行、立足基层、注重实效的工作原则，为培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人作出新贡献。
增强组织观念，紧紧依靠学院党委的领导和上级关工委的指导，主动争取各有关部门的支持，积极开展关工委的工作。
关工委要与党委组织部、学工部、团委等有关部门密切配合，通力合作。要突出工作重点，体现特色，力求做到“四要”，即：掌握情况要准确，活动方式要创新，工作结合要紧密，思想教育要入脑。紧紧围绕学院根本任务和整体工作部署，确定关工委的工作内容和活动方式。
主要任务
关工委的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持育人为本、德育为先，密切联系大学生实际，紧紧围绕以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想德育建设为基础，以大学生全面发展为目标，采取有效措施和得力方法，深入进行思想政治教育，引导和帮助大学生树立正确世界观、人生观、价值观，提高综合素质，培养和造就中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人。
深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展中国历史和形势政策教育，开展保持艰苦奋斗精神和高尚道德品质教育。结合重大历史事件和纪念日，深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育。利用军训、党校，系统进行党的基本理论、基本知识教育，培训新党员及入党积极分子。
结合相关部门，搞好校园文化建设，开展网络教育，在重大节日期间组织好演出和画展，弘扬爱国主义精神，陶冶高尚道德情操。活跃校园文化气氛，创造良好育人环境，为构造和谐校园做贡献。
搞好专题调查，办好工作简报，畅通信息渠道，围绕关工委工作的主要任务，选准题目，深入调查研究。针对青年学生的思想状况，有针对性地开展工作，并为学院领导决策当好参谋。
工作机构
学院关心下一代工作委员会列入学院组织序列（非学院正式组织机构不占机构编制职数）作为一个群团工作部门。
学院关工委有主任（校党委副书记担任）、常务副主任（离退休领导担任）、副主任等若干人组成。主任全面领导关工委工作，负责向学院党委和省离校关工委汇报工作，负责财务支出审批，协调关工委同各有关部门的联系，组织、落实关工委各项任务。副主任要抓好分管工作。关工委办公室负责文秘工作，办好简报、处理事务性工作。关工委要做到日常工作专人负责，专人管理，促进关工委工作的规范化、制度化。
为落实任务，明确责任，关工委下设五个组：
党建工作组。协同党委组织部、院党校及各党总支分党校，做好党建工作。
思想政治工作组。协同学工部、思想政治课教学部及各党总支，做好思想政治工作。
教学督导组。协同教务处、各系（部），做好教学督导工作。
校园文化组。协同院团委、各系团总支，抓好学生会及学生社团，做好校园文化工作。
离退休工作组。协同组织部、离退休人员党支部，做好离退休同志工作。
各组1—2人，成员若干个。
为便于开展工作，形成工作网络，各系要建立关心下一代委员会或关心下一代工作小组，由3—7人组成，设负责人1—2人。
队伍建设
大力加强关工委班子建设，将班子建设成有奉献精神、有凝聚力、有感染力的领导班子。要加强班子思想政治建设，政治上同党中央保持一致，思想上以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进、更新观念、跟上形势；要加强班子的组织建设，根据工作需要的离退休队伍实际情况，适时充实低龄老同志，保证班子的健全和工作的连续性，使这支队伍始终充满活力；要加强班子的作风建设，班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气、发扬党的优良传统和作风，使关工委班子成为关工委工作的坚强领导核心。
要建立一支由德高望重、知识水平高、敬业精神强的老干部、老教师和政治经验丰富的老党务工作者参加的骨干队伍，安排他们担任各组负责人，充分发挥他们在政治、经验、威望、时空和亲情上的优势，集中群体力量，抓住重点，做好工作。
积极向离退休同志宣传关工委工作的性质、方针和做好关心下一代工作的重要意义，随时把那些身体健康、精力充沛、身怀特长、无私奉献而又热爱关工委工作的老同志吸收到关工委队伍中来，建设一支既精干又务实的队伍。
为加强自身建设，提高思想水平、工作水平和业务能力，保证关工委各项工作的完成，特制定以下八项制度：
学习制度。关工委全体委员每月学习一次，，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、时事政治、上级关工委有关文件和开展关工委工作所必须的业务知识，发扬“活到老，学到老”的光荣传统，建设“学习型”关工委。
例会制度。每周定期召开工作会议，总结和布置工作。
主任例会制度。不定期召开关工委工作会议，沟通情况，研究工作。
工作联系点制度。关工委成员每人重点联系1—2个系关工委（小组），了解情况，结合工作，总结经验，以点带面。
活动登记制度。关工委及各工作组开展活动要做好登记工作，每周由关工委秘书处收集、整理、归类、建档。
检查汇报制度。院关工委每学期对各小组的工作进行一次检查，并向校分管领导和上级关工委汇报一次，随时听取学院党委和上级关工委的指示和要求。
与相关部门沟通制度。院关工委及各工作组为便于顺利有效地开展工作，应及时与相关部门负责人沟通联系，协同做好工作。
总结表彰制度。每年年终关工委和各工作组要做好年终工作总结，并交关工委秘书处建档。坚持每两年表彰一次关工委工作先进单位和个人，以鼓舞士气，推进工作。
其他
依靠院党委强有力的支持，创造良好的工作环境和条件，加强管理，发挥作用，注意安全，保证关工委工作顺利进行。
管好用好经费。经费使用坚持一支笔审批制度，精打细算，勤俭节约。关工委秘书长负责账目的管理与记载，并于每年年终向关工委主任汇报经费使用情况。
本规定自公布之日起实行。规程中如有与上级规定不符之处，按上级规定执行。
本规程由365登录_365bet现场走地盘_bet3365hk学院关心下一代工作委员会负责解释。