为了构建关工委工作长效机制，使关工委工作规范化、制度化、常态化，特制定以下工作制度：

一、学习制度

1.每学期初召开一次校关工委所有成员会议，学习和传达上级关工委文件和指示精神。

2.每两月组织五老成员学习上级有关领导讲话和指示精神以及国家大政方针政策。

3.根据上级文件要求，参加有关上级组织的学习与培训。

4.上级关工委有关重要文件和重要指示，及时将原文复印或电子档发给校关工委所有成员自学。

二、会议制度

1.每学期初、末召开一次校关工委所有成员会议，研究制定本学期工作计划，总结工作经验、思考和完善下学期或年度工作计划。

2.每两月召开五老成员会议，总结前期工作，完善落实下一阶段工作，通报上级和学校有关工作情况。

3.根据上级关工委文件通知精神和工作需要，组织召开相关成员会议，研究部署落实文件通知精神。

三、汇报制度

1.每年度初，关工委常务副主任和秘书长向关工委主任或学校党委汇报一次校关工委年度工作计划，听取学校领导对关工委工作指导意见和工作要求。

2.每年度末，关工委常务副主任和秘书长向关工委主任或学校党委汇报关工委全年工作情况和下一年度工作设想，听取学校领导指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起到配合补充作用。

3.根据上级文件通知精神和工作需要，及时向学校领导报告关工委贯彻落实和工作开展情况，使学校党委能够随时了解关工委工作动态，便于指导关工委工作。

四、活动开展制度

1.根据年度计划和上级有关文件通知精神，制定活动方案，组织开展活动。

2.做好活动前期调研、论证、保障等准备工作，保证活动正常顺利开展。

3.活动过程中，做好协调、服务、材料收集等工作。

4.做好总结并及时报告。

五、经费使用管理制度

1.学校每年拨付给关工委经费，只能作为关心下一代工作专用，用于办公、活动开展、调研学习、会议培训等，不得挪作它用。

2.经费开支在1000元以下由常务副主任批准，超过1000元由校关工委主任批准。

3.关工委经费开支由秘书处登记、报帐，每年底由秘书长报告全年开支情况，提出下年予算计划，经批准后向学校相关部门申报。

六、五老成员工作制度

1.参与学院和有关部门做好关心下一代工作。

2.根据自身特点，开展教育活动；指导学生学习、技能竞赛、创新创业等活动；关心学生生活与心理健康。

3.开展或参与较大规模活动，事先要与秘书处联系，秘书处做好协调与服务工作。

4.开展活动过程中要做必要的过程记录，每学期结束撰写一份工作总结报秘书处。

365登录_365bet现场走地盘_bet3365hk学院关工委工作职责

1.贯彻落实学校党委的指示和上级关工委的要求，从学校实际出发，和有关方面密切配合，积极组织开展学校的关心下一代工作。

2.努力学习，不断实践，进一步提高关工委自身素质和工作水平。

3.制定各项规章制度和年度工作计划，围绕中心，做好重点工作；立足基层，做好实际工作；做好年终总结，不断开拓创新。

4.掌握工作动态，定期不定期地向学校党委请示汇报工作。

5.深入学生，深入青年教师，深入社会实践，加强调查研究，注意发现问题和总结先进经验，及时向学校提出意见和建议。

6.搞好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”的优势和特长，为学校发展再献“余热”。

7.关心“五老”同志，解决他们在工作和生活中存在的实际问题，为“五老”同志献爱心搭建平台，创造条件，精神激励，物质奖励。

8.做好党委交办的其他工作。

秘书处工作职责

1.根据上级有关文件通知精神，及时向关工委常务副主任报告工作开展思路，听取领导意见和指示精神，制定落实工作方案，开展相关工作并进行工作总结。

2.做好关工委学习、会议、调研、活动开展等准备工作。

3.做好关工委年度计划和总结工作。

4.联系“五老”成员，为“五老”成员开展工作提供服务和协调工作。

5.加强关工委网站建设，做好信息宣传工作。

6.做好关工委年度经费预算与执行管理工作。

7.做好关工委工作相关材料整理、归档工作。

8.做好关工委交办的其它工作。