各学院：

为贯彻《教育部办公厅关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2016〕5号）文件精神，落实教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知要求，进一步加强我校《大学生职业生涯规划》课程建设，发挥职业指导人员在学生成长成才中的指导作用，切实提升我校大学生的职业生涯规划意识与能力，现面向全校选聘2022年《大学生职业生涯规划》课程教师若干名，具体事宜通知如下：

    一、课程介绍

1.《大学生职业生涯规划》系大学生职业生涯规划与就业指导教研室主要课程之一，课程编码：ED2001201。

2.《大学生职业生涯规划》开设在大学第1学期，共计16+6学时（其中理论16学时、实践6学时），计1学分，课程内容包括职业生涯规划概述、自我认知、职业世界认知、职业决策、职业生涯规划的实施与管理等。

3.课程教学由学生工作部（处）负责，由大学生职业发展与就业指导教研室具体实施，包括课程的调研、备课、研讨和教师选聘等工作。任课教师一经选聘确定，需稳定承担教学任务。

4.积极做好对学校专业认证工作的支持，为教育教学改革和人才培养工作提供必要支撑；

5.2022年秋学期将于9月下旬正式开课。

二、报名范围

《大学生职业生涯规划》课程任课教师，原则上从大学生职业发展与就业指导教研室专兼职成员中选聘。同时，欢迎二级学院党委书记、副书记和专业课教师、新任辅导员等参与教学任务。

三、选聘条件

1.热爱祖国，思想积极正向，热爱并认可大学生职业生涯规划与就业指导相关工作；

2.具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作；

3.能够参与生涯规划理论学习及校本课程研发，能够按时参加课程组的集体备课等活动，能够按照教学计划保质保量完成教学工作；

4.较宽的知识面，较强的文化素养和语言文字表达能力；良好的组织管理、协调沟通能力；较强的调查研究和分析问题能力；

5.岗位职责：

（1）主要教学任务：承担职业生涯规划课程教学任务；

（2）主要科研任务：从事大学生职业生涯规划与就业指导的研究项目；

（3）其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。

四、选聘程序 

1.个人申请

符合选聘条件的教师填写申请表（见附件），于8月31日前报送学生处就业指导中心。

2.审核

由学生工作部（处）就业指导中心负责资格审核。

3.教师聘任

就业指导中心根据资格审核结果，结合上一学年教学考核情况、学生评教情况、教学经历等确定拟聘任名单。对上一学期教学考核排名后15%的任课教师、未从事过《大学生职业生涯规划》课程教学工作的教师安排试讲，按得分高低择优聘任，聘任人数按满足授课需求的教师数为准。未能被聘任的教师，如该学期听课次数达到教研室要求，可在后续学期继续申请授课资格。试讲时间、地点、要求等将另行通知。

五、联系方式

联系人：丁继勇   电话：0551—82362870

附件：365登录_365bet现场走地盘_bet3365hk学院《大学生职业生涯规划》课程授课教师申请表.doc        

                                     365登录_365bet现场走地盘_bet3365hk学院就业指导中心

                                         2022年8月25日