连城豸龙大酒店有限公司是福建连城豸龙旅游集团有限公司权属重点二级企业，主要承担政务接待、酒店经营管理等相关后勤保障服务。为满足酒店公司日常经营管理需要，推进人才队伍建设，经研究，现决定面向社会公开招聘相关工作人员28名，具体事项公告如下：
一、公开招聘岗位及任职资格条件
序号 | 公司 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘要求 | 考试方式 | 用工形式 |
1 | 连城豸龙大酒店有限公司 | 行政人事文员 2201 | 2 | 1.汉语言文学、中国语言文学、文秘、人力资源管理、行政管理、新闻传播学专业本科及以上学历; 2.35周岁以下(1987年12月及以后出生) ; 3.中共党员、具有2年及以上文秘或党务工作经验的，报名可不受专业限制； 4.有较强的文字写作功底，较强的沟通协调和组织能力，熟练掌握各类办公软件，能适应加班; 5.服从统一调配。 | 面试 | 劳务派遣 |
2 | 连城豸龙大酒店有限公司 | 财务人员 2202 | 2 | 1.会计与审计类专业，本科及以上学历； 2.会计理论基础知识扎实，熟悉企业会计制度，熟悉国家财税制度和办税程序，熟练掌握财务软件；精通成本测算，财务核算； 3.年龄要求：35周岁以下(1987年12月及以后出生) ; 4.有良好的沟通协调能力，工作严谨，认真细心，积极主动，能接受节假日工作安排，良好的职业操守和较强的团队精神； 5.具有1年及以上财务工作经验； 6.持有初级及以上会计职称证书。 | 面试 | 劳务派遣 |
3 | 连城豸龙大酒店有限公司 | 客房部服务员2203 | 9 | 1.中专(高中)及以上学历; 2.五官端正，吃苦耐劳; 3.45周岁以下(1977年12月及以后出生)； 4.服从统一调配。 | 面试 | 劳务派遣 |
4 | 连城豸龙大酒店有限公司 | 餐饮部服务员2204 | 8 | 1.中专(高中)及以上学历; 2.五官端正，吃苦耐劳; 3.35周岁以下(1987年12月及以后出生) ; 4.服从统一调配。 | 面试 | 劳务派遣 |
5 | 连城豸龙大酒店有限公司 | 前台服务员 2205 | 7 | 1.中专(高中)及以上学历; 2.五官端正，吃苦耐劳; 3.35周岁以下(1987年12月及以后出生) ; 4.服从统一调配。 | 面试 | 劳务派遣 |
二、报名条件
除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格；自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，具有履行职责的身体条件；
（三）无刑事犯罪记录；
（四）具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感；
（五）吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排；有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
7.未满约定最低服务年限的；
8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
三、招聘程序
招聘工作按公开报名、资格审查和组织考试、体检、组织考察、研究公示、聘用等步骤进行。
（一）公开报名
1. 报名时间：2022年12月17日8：00起至2022年12月31日17：30止（工作日上班时间），逾期恕不受理。
2. 报名方式：采取现场报名。报考者限报1个岗位，且需填写《连城豸龙大酒店有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）。
3.报名相关事宜：免费报名。报名者应提供以下材料：报名表、身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书等原件及复印件1份，近期免冠两寸照片3张。各类证件取得时间和工作经历截止时间为报名截止时间，报名材料将由公司妥善保管，恕不退回。报考人员必须对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责，凡个人填报信息、材料失实、不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试和聘用资格。
4.报名方式：
现场报名地点：龙岩市连城县莲峰镇中山路56号3#办公楼四层综合行政部。
联系人：曾女士
联系电话：0597-8911022
（二）资格审查
报名结束后由我司组织对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。报考人员的资格条件最终确认以资格复核为准。
（三）组织考试
本次公开招聘采用面试、考察、体检相结合的办法择优聘用。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。
面试：面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、专业水平及业务能力、综合分析能力、语言表达能力及履职所必备的基本知识和能力。
本次面试的时间及地点由我司另行通知，请考生保持通讯畅通。请考生严格遵守发布面试通知时期的疫情防控要求。
考试总成绩的计算：总成绩=面试成绩*100%。同一岗位的报考者面试成绩相同时，名次排列按未去掉最高分和最低分的所有评委的合计分高低确定；若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。
（四）组织考察
确定拟聘用人选考核：由我司组织核查，对拟聘用对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无违反综治是否为失信被执行人以及考察德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和不足、个人主要特点及其家庭、生活、社会关系等。
（五）组织体检
健康体检：体检人数按招聘职位1：1确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。因个人原因放弃、体检不合格、未按规定时间内参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用由个人承担。
（六）研究公示
公司将按照规定程序和标准，根据考试成绩、核查情况和体检结果，确定拟聘用人员。
1.递补：1.因未按时参加体检、体检或考核不合格、体检考核合格后自愿放弃；2.因试用期、考察期考核不合格，造成招聘岗位空缺的。按岗位综合成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。
2.公示：经研究确定的拟聘用人员，在连城政府网、福建连城豸龙旅游集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受人民群众监督。凡有违反国家法律、法规、政策的报名人员，一经发现，连城豸龙大酒店有限公司有权不予聘用。
（七）聘用
经过规定程序确定聘用人员后，由公司统一安排入职，聘用人员必须服从公司职位和工作安排。
四、用工形式及待遇
采用劳务派遣形式予以聘用。薪酬待遇按照连城豸龙大酒店有限公司薪酬管理制度劳务派遣用工工资标准执行。
五、员工管理
（一）本次聘用人员试用期二个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消录用。
（二）本次聘用人员由公司根据工作需要安排工作岗位，被聘用人员应当服从安排或调配。
（三）成绩保留两年，后续如遇岗位空缺，经集团研究是否从总成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。
六、其它事项
（一）应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。
（三）招聘全过程接受县冠豸山风景区管委会、县国资办、县纪委监委驻县财政局纪检监察组及社会各界的监督。
（四）如遇政策性调整等情况，请及时向我司咨询。
（五）本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由连城豸龙大酒店有限公司负责解释，必要时另行补充通知。
连城豸龙大酒店有限公司
2022年12月16日
来源链接：
http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221222_1966500.htm
